LIFBASE｜働き方を、選べる組織へ。

なぜ、いま

一律の働き方では、
もう難しい。

給与を上げる、休日を一律で増やす、福利厚生を足す。どれも他社と同じ土俵で、本質に届きにくい。いま求められているのは、もう一段の視点の転換です。

わたしたちの答え

だから、選択肢を社員に委ねる。「リッチョイス制度」は、社員が自分の働き方を選べる、新しい人事のかたちです。一律の制度では拾えない一人ひとりの事情に、寄り添える組織をつくります。

なにに効くか

採用

「面白い会社」として、選ばれる。大手と同じ土俵で戦わない。

定着

「ここまで考えてくれる会社はない」と思われる関係性へ。

主体性

自分で選んだ働き方だから、納得して、自分ごととして働く。

自社の制度としても、顧客に届けるソリューションとしても。

わたしたちの信念

その限られた時間の使い方を、一人ひとりが選べる社会を。私たちは、本気でそう考えています。

はたらく、をもっと豊かに。

お問い合わせ

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